Erfolg braucht starke Führung
Führung wird wirksam, wenn Menschen aus innerer Klarheit heraus entscheiden, statt Erwartungen zu erfüllen. Ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten – dort, wo Verantwortung, Führung und Transformation zusammenkommen.
Auswahl vertrauensvoller Kunden und Partner
Schärfen Sie Ihre Leader Identity.
Für mehr Wirksamkeit in der Führung.
Female Leader Identity
1- oder 2-tägige Focus Retreats für Frauen in Führung.
Innehalten. Durchatmen. Ausrichten.
Gemeinsam mit Ricarda Walther - ALIVE
Nächster Start
August 2026
Hallo, ich bin Susanne Kabia
Seit vielen Jahren begleite ich Führungspersönlichkeiten, Führungsteams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Dabei motiviert mich der Gedanke, Menschen in Verantwortung zu befähigen, aus der inneren Klarheit & Verbundenheit heraus wirksam zu führen - für sich selbst, fürs Kollektiv und für unsere gemeinsame Zukunft, die sie gestalten.
Beraterin und Coach für Führung und Transformation mit 15+ Jahren professioneller Erfahrung.
Meine Expertise
# Führungstheorien
# Impact Business Design
# Spiral Dynamics
# Systemtheorie
# Kollektive Führung
# Leader Identity & People Transformation
# Konstruktivismus
# Wirtschaftspsychologie
# New Work & Agile Methoden
# Loop Approach
# GFK
# Theory U
# BWL
# Identitäts-, Entwicklungs- & Sozialpsychologie
Leistungen
Alle Formate folgen einem gemeinsamen Ziel:
Führung mit Klarheit – für Transformation, die wirkt.
Individuell
Coaching &
1:1 Begleitung
Wer Verantwortung trägt, trifft Entscheidungen unter Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen – und muss dennoch Orientierung geben.
Innere Klarheit entwickeln. Haltung ausrichten. Wirksamkeit entfalten.
Coaching & 1:1 Begleitung
1. Verstehen, was wirkt
Reflexion der eigenen Rolle, Muster und inneren Logik – im Kontext von Verantwortung, System und aktueller Herausforderung.
2. Klarheit gewinnen und ausrichten
Schärfung der eigenen Leader Identity: Was ist wesentlich? Wofür stehe ich? Welche Entscheidungen brauchen Klarheit?
3. Wirksam handeln und integrieren
Übertragung in konkrete Führungssituationen – für Entscheidungen, die tragen, und Wirkung, die im Alltag Bestand hat.
Individuell
Team
Workshops & Trainings
Wenn Ziele unklar sind, Verantwortung diffus bleibt und Zusammenarbeit Energie kostet statt Wirkung erzeugt, fehlt meist nicht Engagement – sondern Klarheit und Struktur.
Ziele klären. Zusammenarbeit ausrichten. Verantwortung wirksam machen.
Workshops & Training
1. Ausrichtung schaffen
Gemeinsames Verständnis von Ziel, Kontext und Prioritäten entwickeln – als Grundlage für echte Zusammenarbeit.
2. Zusammenarbeit klären
Erwartungen, Rollen und Spannungen sichtbar machen und produktiv nutzen – statt sie zu umgehen.
3. Verantwortung verbindlich gestalten
Klare Vereinbarungen treffen, die im Alltag tragen – für mehr Verlässlichkeit und echte Arbeitsfähigkeit.
Team
Organisation
Leadership & Transformation
Viele Transformationen scheitern nicht an der Strategie, sondern an fehlender Klarheit in der Führung.
Ausrichtung schärfen. Führung wirksam machen. Umsetzung ermöglichen.
Leadership & Transformation
1. Orientierung geben
Klärung von Zielbild, strategischer Ausrichtung und zentralen Spannungsfeldern der Transformation.
2. Führung wirksam machen
Arbeit mit Führungsteams an Haltung, Entscheidungsfähigkeit und gemeinsamer Wirksamkeit im Prozess.
3. Umsetzung ermöglichen
Entwicklung von Formaten, Entscheidungslogiken und Führungsroutinen, die im Alltag tragen – bei Bedarf in Zusammenarbeit mit passenden Partnern.
Organisation
Mein Ansatz
Transformationen sind nur erfolgreich, wenn Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Erfolgsentscheidend dafür ist die Person, die sie führt.
Leader Identity ist der Hebel für klare Entscheidungen unter Unsicherheit – und für die Fähigkeit, in komplexen Spannungsfeldern bestmögliche Lösungen innerhalb gegebener Rahmenbedingungen zu entwickeln.
Deshalb arbeite ich mit Menschen in Verantwortung an innerer Klarheit, menschlicher Verbundenheit und systemischer Perspektive – damit sie auch in Ambiguität wirksam führen und Ergebnisse sichern.
Wenn Zusammenarbeit Wirkung zeigt.
Susanne bringt Klarheit in komplexe Situationen und behält auch dann den Überblick, wenn Prozesse nicht geradlinig verlaufen. Besonders schätze ich ihre Fähigkeit, in herausfordernden Momenten Orientierung zu geben und Vertrauen wieder aufzubauen. Ihre Klarheit und Offenheit machen Zusammenarbeit auch unter schwierigen Bedingungen wirksam.
Markus Kiefer
Geschäftsführer, Bechtle Rheinland
